Diseño de cursos presenciales
OBJETIVO
El participante al finalizar el curso dominará las actividades que debe llevarse a cabo para diseñar cursos de capacitación presenciales, elaborando la carta descriptiva y seleccionando las técnicas de instrucción, diseñar instrumentos para la evaluación de cursos de capacitación presenciales, elaborando los reactivos del instrumento de evaluación y diseñando el instrumento para la evaluación de satisfacción del curso, desarrollar manuales del curso de capacitación presenciales, elaborando el manual del instructor y seleccionando las fuentes de información del manual del participante.
Diagnóstico (Gratuito)
Registro
Alineación (Tutorial)
Desarrollo de evidencias
Asignación Evaluador
Evaluación (Juicio de competencia)
Recepción de documentos en plataforma
Entrega de certificado
Alineación
Evaluación
Certificado de competencia
Resultado competente, en un lapso de 50 días hábiles recibirá su certificado.
*Sujeto a términos y condiciones del CONOCER.
Temario
Diseñar cursos de capacitación
Teorías de aprendizaje
Modelos educativos
Principios de educación de adultos
Programa de un curso de capacitación
Elaboración carta descriptiva (planeación)
Diseñar instrumentos de evaluación
Evaluación educativa
Evaluación de aprendizaje
Proceso de elaboración de instrumentos de evaluación
Diseñar manuales
Manual del participante
Manual del instructor
Beneficios
Garantizarás el aprendizaje de tus alumnos por medio de herramientas de evaluación
Aprenderás a planificar y diseñar cursos presenciales de manera profesional
Obtendrás un certificado avalado por la SEP/CONOCER
Formas de pago
Efectivo
Pago tarjeta crédito (3 meses S/I)
Transferencia
PayPal
Incluye
Registro en el CONOCER (RENAP)
Material de trabajo para el curso
Asesoria personalizada
Certificado CONOCER
Perfil del participante
Conocimientos básicos de Power Point, Excel. Word.
Conocimientos básicos de ortografia.
Redacción y bibliografias.
Contar con laptop.
